La PREV TOUCH FORMATIONS
Prendre soin des personnes, des organisations et de leur environnement.
Nous accompagnons les organisations dans le développement de leur compétences
autour de 3 pôles d’expertise:
Santé, sécurité et qualité de vie au travail
Dialogue social et représentation du personnel
Inclusion et accessibilité
Des formations au plus près de vos besoins
Chez la Prev Touch, nous prenons le temps de comprendre vos besoins, de nous intéresser à votre organisation et à votre secteur d’activité afin de vous proposer des formations concrètes, utiles et directement applicables sur le terrain.
Nos interventions s’adaptent aux réalités de toutes les organisations: entreprises, collectivités, associations, établissements scolaires, structures médico-sociales, ESAT,..
Nos Formations
Toutes nos formations sont dispensées par des experts dans leur domaine.
Nous animons nos sessions avec des méthodes et outils pédagogiques pensés pour rendre les stagiaires acteurs de leur propre formation.
Santé, sécurité et qualité de vie au travail
Prendre soin des femmes et des hommes au travail en développant une culture des prévention durable
Répondre à vos obligations réglementaires
Prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et contribuer à réduire l'absentéisme
Renforcer l'engagement, la cohésion et la qualité de vie au travail
Maîtriser les coûts liés aux risques professionnels et à leurs conséquences
inclusion et accessibilité
Prendre soin des enfants en développant les compétences des professionnels qui les accompagnent
Mieux comprendre les besoins des enfants et leurs singularités
Adapter ses pratiques pour favoriser les apprentissages et la participation de tous
Renforcer les compétences des professionnels et la coopération avec les familles
Contribuer à un environnement d'apprentissage plus inclusif, serein et sécurisant
Enfance et apprentissages
Prendre soin de l'organisation en développant un dialogue social constructif, riche et partagé
Répondre aux obligations légales de formation des élus du CSE
Développer les compétences des différents acteurs du dialogue social (élus du CSE, référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes, président du CSE) afin que chacun exerce pleinement son rôle et ses responsabilités
Favoriser une coopération efficace entre les représentants du personnel et la direction
Contribuer à des décisions éclairées en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de bon fonctionnement de l'organisation
Dialogue social et Représentation du personneL
Espaces d’apprentissage
Selon vos besoins, nos formations sont organisées directement dans vos locaux ou dans des salles soigneusement sélectionnées à Aix-en-Provence ou au plus près de chez vous, afin d'offrir un environnement confortable, convivial et propice à l'apprentissage.
NOS ENGAGEMENTS
Les principes qui guident chacune de nos interventions
Expertise
Nos formateurs allient expertise métier, expérience de terrain et plaisir de transmettre afin de proposer des formations concrètes, crédibles et directement applicables.
Adaptabilité
Chaque organisation est unique. Nous adaptons nos contenus, nos méthodes pédagogiques et nos modalités d'intervention à vos besoins, à votre activité et à votre contexte.
Réactivité
Nous nous engageons à répondre à vos sollicitations dans les meilleurs délais et à vous accompagner à chaque étape de votre projet de formation.
Pédagogie active
Nous privilégions une pédagogie participative fondée sur la mise en pratique, les échanges et les situations réelles afin de favoriser l'engagement des participants et l'acquisition durable des compétences.
Une relation de confiance
Nous cultivons une relation fondée sur l'écoute, la transparence et la proximité afin de construire un partenariat durable avec les organisations que nous accompagnons.
Simplicité administrative
Nous simplifions vos démarches grâce à une gestion administrative dématérialisée et sécurisée, afin de vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel.