La PREV TOUCH Organisme de formation

Chez La Prev Touch, nous accompagnons les entreprises, les associations, les établissements scolaires et les collectivités dans le développement des compétences de leurs équipes et l’évolution de leurs pratiques professionnelles.

Nous intervenons autour de quatre pôles d’expertise :

  • Santé, sécurité et qualité de vie et conditions de travail (QVCT)

  • CSE et dialogue social

  • Management et communication

  • Inclusion scolaire

Des formations au plus près de vos besoins

Chez la Prev Touch, nous prenons le temps de comprendre vos besoins, de nous intéresser à votre organisation et à votre secteur d’activité afin de vous proposer des formations concrètes, utiles et directement applicables sur le terrain.

Nos interventions s’adaptent aux réalités de toutes les organisations: entreprises, collectivités, associations, établissements scolaires, structures médico-sociales, ESAT,..

Des possibilités de financement

Grâce à notre certification QUALIOPI, certaines de nos formations peuvent bénéficier d’une prise ne charge, sous réserve des critères des organismes financeurs.

Nos Formations

Toutes nos formations sont dispensées par des experts dans leur domaine.

Nous animons nos sessions avec des méthodes et outils pédagogiques pensés pour rendre les stagiaires acteurs de leur propre formation.

Équipe de chantier discutant sur un site de construction, avec casques et gilets de sécurité haute visibilité.

Santé - sécurité - QVCT

Développer une culture prévention durable

  • Répondre aux obligations réglementaires

  • Prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et contribuer à réduire l'absentéisme

  • Maîtriser les coûts liés aux risques professionnels et à leurs conséquences

  • Renforcer l'engagement des collaborateurs et la cohésion au sein des équipes

Équipe multiculturelle réunie autour d’une table pour une réunion au bureau, avec ordinateur portable et carnets.

CSE et DIALOGUE SOCIAL

Développer un dialogue social constructif, riche et partagé

  • Répondre aux obligations légales de formation des élus du CSE

  • Développer les compétences des différents acteurs du dialogue social (élus du CSE, référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes, président du CSE) afin que chacun exerce pleinement son rôle et ses responsabilités

  • Favoriser une coopération efficace entre les représentants du personnel et la direction

  • Contribuer à des prises de décisions éclairées autour des diverses thématiques santé-sécurité et/ou économiques.

Équipe multiculturelle souriante réunie autour de mains empilées, symbole de cohésion et de travail d’équipe.

MANAGEMEnt et communication

Développer ses compétences relationnelles et managériales pour renforcer la cohésion et la performance collective

  • Développer une posture managériale adaptée et mobilisatrice

  • Communiquer avec clarté, assertivité et bienveillance

  • Prévenir et gérer les tensions et les conflits au travail

  • Favoriser la coopération, la confiance et l'engagement au sein des équipes

  • Adapter sa communication aux personnalités et aux situations professionnelles

  • Accompagner les dynamiques collectives et renforcer la qualité relationnelle au quotidien

Fillette écrivant au crayon dans un cahier, assise à une table près d’une fenêtre.

inclusion scolaire

Développer les capacités d’accueil et d’accompagnement des enfants présentant des difficultés et troubles de l’apprentissage

  • Mieux comprendre les besoins des enfants et leurs singularités

  • Adapter ses pratiques pour favoriser les apprentissages et la participation de tous

  • Renforcer les compétences des professionnels et la coopération avec les familles

  • Contribuer à un environnement d'apprentissage plus inclusif, serein et sécurisant

Espaces d’apprentissage

Selon vos besoins, nos formations sont organisées directement dans vos locaux ou dans des salles soigneusement sélectionnées à Aix-en-Provence ou au plus près de chez vous, afin d'offrir un environnement confortable, convivial et propice à l'apprentissage.

NOS ENGAGEMENTS

Les principes qui guident chacune de nos interventions

Expertise

Nos formateurs allient expertise métier, expérience de terrain et plaisir de transmettre afin de proposer des formations concrètes, crédibles et directement applicables.

Adaptabilité

Chaque organisation est unique. Nous adaptons nos contenus, nos méthodes pédagogiques et nos modalités d'intervention à vos besoins, à votre activité et à votre contexte.

Réactivité

Nous nous engageons à répondre à vos sollicitations dans les meilleurs délais et à vous accompagner à chaque étape de votre projet de formation.

Pédagogie active

Nous privilégions une pédagogie participative fondée sur la mise en pratique, les échanges et les situations réelles afin de favoriser l'engagement des participants et l'acquisition durable des compétences.

Une relation de confiance

Nous cultivons une relation fondée sur l'écoute, la transparence et la proximité afin de construire un partenariat durable avec les organisations que nous accompagnons.

Simplicité administrative

Nous simplifions vos démarches grâce à une gestion administrative dématérialisée et sécurisée, afin de vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel.